Nuestra historia

La organización como filosofía. El rendimiento como resultado.

Detrás de IDEMBOXES hay una convicción forjada sobre el terreno: sin un sistema claro, ninguna ambición se sostiene. Esta es la historia de esa convicción convertida en empresa.

Puesto de trabajo digital IDEMBOXES en los colores de la marca con herramientas de gestión conectadas
Un puente operativo entre África y Europa.
Dame Konan Marcelle, fondatrice et directrice générale d'IDEMBOXES

Fundadora y directora general

Dame Konan Marcelle

Arquitecta organizacional y digital

5+
Años en el terreno
3
Empresas
2
Países

La estructuración y la organización no son limitaciones — son las verdaderas palancas del rendimiento.

Dame Konan Marcelle · Fundadora y arquitecta organizacional, IDEMBOXES

La fundadora

De colaboradora a arquitecta de sistemas.

Todo comenzó sobre el terreno, junto a directores generales de empresas internacionales. Durante 5 años, lo gestionó todo. Fue bajo esa presión de la multitarea donde forjó su convicción: sin organización, ninguna misión se sostiene.

«Soy Marcelle Konan, arquitecta organizacional, líder de transformación y socia estratégica de los directivos que quieren poner orden en su crecimiento.»

Con base entre Costa de Marfil, África Occidental y entornos internacionales, trabaja en el centro de los retos de estructuración, gobernanza administrativa, dirección estratégica y transformación digital útil.

Su trayectoria se nutre de una experiencia real sobre el terreno: de empleada a directora de varias estructuras multidimensionales — GKAM SARL, Emicar SRL, idem-food — hasta la creación de IDEMBOXES.

  • Cuando un directivo necesita estructurar su gobernanza, acude a mí.
  • Cuando una idea debe convertirse en un sistema claro, fluido y gestionable, intervengo.
  • Cuando hay que crear paneles de dirección y un marco de gestión claro, estoy en mi elemento.

Áreas de experiencia

  • Transformación organizacional
  • Gobernanza administrativa
  • IA y digital
  • Acompañamiento a directivos
  • Estructuración empresarial

Recorrido

Un recorrido sobre el terreno. Una experiencia construida paso a paso.

De la improvisación al sistema. De empleada a fundadora. Cada etapa alimentó la convicción que hoy está en el corazón de IDEMBOXES.

  1. 2018–2020

    Inicio del recorrido

    Trabajo de campo junto a directores generales internacionales

    Gestión multitarea, coordinación administrativa, dirección de operaciones complejas. Aquí nace la convicción: la organización es la primera palanca del rendimiento.

  2. 2020

    Fundación · Italia

    Creación de GKAM SARL e IDEMFOOD

    Primeras estructuras fundadas. Primer enfrentamiento con las exigencias de la dirección multi-entidad. La organización deja de ser una comodidad — se convierte en una necesidad de supervivencia.

  3. 2021

    Formación y experiencia

    Formación en programación web · ITS Milano

    Integración de la dimensión digital en la experiencia organizacional. La transformación digital se convierte en un pilar del método IDEMBOXES.

  4. 2022

    Formación · Francia

    Bachelor internacional en administración de empresas — ESC Clermont

    Una formación que ancla la visión estratégica y el rigor gerencial en el corazón del método IDEMBOXES. También es el año de la fundación oficial de IDEMBOXES.

  5. 2022–2024

    Fundación de IDEMBOXES · Italia

    Creación oficial de IDEMBOXES SARL

    IDEMBOXES se posiciona como consultora de formación y asesoría en estructuración organizacional y transformación digital.

  6. 2025

    Implantación · Costa de Marfil

    Regreso al continente · Bouaké

    IDEMBOXES se instala en Costa de Marfil con una misión clara: llevar los estándares de gobernanza internacional a las organizaciones, adaptándolos a su realidad sobre el terreno.

  7. Hoy

    Visión y expansión

    QG du Dirigeant Moderne · SaaS en desarrollo

    IDEMBOXES opera en África Occidental y Europa. QG du Dirigeant Moderne está en desarrollo — una aplicación que evolucionará hacia un ERP/SaaS desplegable a gran escala.

En lo que creemos

Cuatro valores. Una filosofía de trabajo.

01

Rigor

Cada entregable está pensado, estructurado y documentado. No entregamos rápido. Entregamos bien. El rigor es nuestra firma.

02

Autonomía

Nuestro objetivo no es crear dependencia. Es hacerles autónomos. Construimos sistemas que funcionan sin nosotros.

03

Arraigo

Conocemos la realidad de nuestros clientes desde dentro. Nuestras soluciones están pensadas para ella — no importadas de fuera sin adaptación.

04

Impacto

Medimos nuestro éxito por el de nuestros clientes. Su rendimiento es nuestra referencia. El impacto es la única métrica que cuenta.

El equipo

Los arquitectos detrás de los sistemas.

Un equipo compacto, complementario y comprometido. Cada persona es experta en su ámbito. Juntos construimos organizaciones que rinden.

KM

Dame Konan Marcelle

Fundadora y directora general · Arquitecta organizacional

Estratega en gobernanza organizacional y transformación digital. Más de 5 años de experiencia en el terreno. Fundadora de 3 empresas entre África y Europa.

AO

Akissi Opportune

Asistente y asesora estratégica

Mano derecha operativa de la fundadora. Coordinación de misiones, seguimiento de clientes e interfaz estratégica diaria.

DB

Diao Boure

Técnico de software · Desarrollo e integración

Responsable del desarrollo de las herramientas digitales de IDEMBOXES, incluido el QG du Dirigeant Moderne. Stack React JS + Laravel.

AC

Alexandre Chigolo

Técnico de software · Desarrollo e integración

Responsable del desarrollo de las herramientas digitales de IDEMBOXES, incluido el QG du Dirigeant Moderne. Stack React JS + Laravel.

Nuestra misión

Hacer emerger una nueva generación de directivos estructurados.

Capaces de dirigir con serenidad, claridad e impacto. IDEMBOXES trabaja para que cada organización disponga de bases sólidas para lograr su ambición.

El mantra IDEMBOXES

El desorden te aleja de tu visión, consume tu energía y te hace perder el tiempo. El orden, en cambio, te guía con certeza y serenidad.

Disciplina

La constancia en el esfuerzo, el rigor en la ejecución. Sin disciplina, ningún sistema perdura en el tiempo.

Excelencia

No la perfección — sino el compromiso permanente de ofrecer el mejor nivel posible en cada misión.

Impacto social

Más allá de las empresas, una fuerte visión humana: ayudar a mujeres y jóvenes a crecer con serenidad, organización y estabilidad.

Trabajemos juntos

Construyamos su sistema.

Toda gran organización comienza con una conversación. Cuéntenos sus retos, sus ambiciones — y le propondremos una primera vía desde nuestro primer intercambio.